Het leren in de werkpraktijk Doordat het bedrijf het leren van medewerkers integreert in het werkproces van alledag ontstaat er een continu leerproces. Iedere medewerker leert vaardigheden die passen bij zijn/haar eigen rol, functie en niveau. Een competentiegerichte taakstructuur binnen de organisatie leent zich onder andere goed voor het leren tijdens het werk. Het voordeel voor het bedrijf is dat leren en werken optimaal gecombineerd worden en op elkaar worden afgestemd. Lees meer...